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責任制薪水 ptt 在 [新聞] 要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者B0858B ()
看板Tech_Job
標題[新聞] 要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4
時間Sun Feb 21 20:48:22 2021

要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4個特徵，就是違規濫用
2021年2月20日

身為主管一定常常聽到責任制3個字，不僅被CEO要求主管要落實責任制，同時也希望主管
要求員工把工作帶回家，力行責任制，有些企業主是希望透過責任制，降低加班費，這樣
做，到底是否合法？　

責任制這一詞，想必大家一定不陌生，甚至曾有一陣子，竹科某位工程師爆肝猝死，新聞
工作者直接在報紙標題寫上「都是責任制惹的禍」，那一陣子，就業市場上，風聲鶴淚，
只要談到「過勞死」，茅頭全部指向一切是責任制惹的禍。

事實上，並不是所有人都適合責任制，是大家把責任制誤用了。

責任制的明確定義

責任制設置的目的，是為提供某些行業工作型態特殊員工的方便性，例如：經營管理、設
計開發、創意發想與知識型產業的工作者，保有工作彈性，不受時間與空間限制為責任制
。

責任制在台灣勞基法第84-1條，有明確規定：
監督、管理人員或責任制專業人員　
監督性或間歇性工作　
其他性質特殊工作

上述3項工作者，都有明確地定義：
監督與管理人員是負責經營與管理企業的工作，並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決
定權利主管級人員。
責任制專業人員是從事專門知識與技術完成一定任務並負責成敗的工作者。
監督性工作是指在一定場合中，以監督為主的工作者。
間歇性工作指工作本身就是以間接性的方式進行者。

符合以上工作條件的員工，企業主才能跟勞工約定，經主管機關核備後，才能生效 ，且
不得損及勞工健康與福祉，否則約定責任制就是違法。例如：廣受大家爭議的工程師，必
須先確認工程師的工作類型與內容，如果是需要確保機台的運作順暢，必須24小時輪值，
監督機台正常運作，有可能屬於責任制工作者，但如果只是在公司正常上下班照顧機台的
工程師，就不一定符合責任制工作者規定。

除此之外，公司的主管，到底是不是責任制工作者？根據勞基法對於責任制工作者定義，
只要是負責經營與管理企業的工作，並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決定權利主管
級人員，都可能是屬於責任制工作者。

責任制的工時如何設定？

責任制員工的工時規定：
-正常工時，每天不能超過8小時，每周不能超過40小時，責任制約定後，可以超過時數，
但有上限。
-延長工時，每天不能超過12小時，每周不能超過46小時，責任制約定後，可以超過時數
，但有上限。
-例假與休息日，每7天有一天例假日，一天休息日，責任制約定後，可以變動，但需要加
倍工資或補假。
-國定假日，國定假日，皆可以休假，責任制約定後，可以變動，但需要加倍工資或補假
。
-女性夜晚工時，原先女性員工晚上10點到早上6點不能工作，責任制約定後，可以進行變
動。

例如：連鎖餐飲業店長，因為工作性質，常常需要在外部巡店，並擁有一般勞工受雇、解
雇或勞動條件決定權利主管級人員。 如果超過正常工時，雇主依舊要支付加班費 。而其
工作時間，可以調整為連續工作14天可以提供兩天例假日，如果遇到國定假日，也需要提
供補休或者發放加倍工資。

主管要確認是否責任制工作者條件，必須進行以下3個步驟：
確認自己工作內容是否符合監督、管理人員或責任制專業人員；監督性或間歇性工作；其
他性質特殊工作等工作者。
勞雇雙方以書面約定工作內容姓名、職稱、工作內容、權責、每天工作時間、正常工時、
延長工時、例假與休息日、國定假日、女性夜間工作者可以從事夜間工作等。
書面約定工作，到當地主管機關進行核備。
當以上3點全都符合時，才能算是責任制工作者。

不符合規定的責任制

當雇主出現以下4個特徵時，就是違反責任制規定：
不適合責任制規範的行業，企業主或者主管要求使用責任制。
只有口頭或書面文件，但卻沒有經主管機關核備。
不依照合約，讓勞工超時工作。
超時工作沒有依法提供加班費。

下次如果CEO跟主管提出責任制時，主管可以跟雇主說明，並評估是否符合責任制規定，
同時主管也不能在口頭上對員工濫用「責任制」這3個字，更明確知道責任制無法規避加
班費，否則公司可能有違法之嫌。

https://www.managertoday.com.tw/books/view/62458

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613911705.A.66B.html
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今（31）日結果公佈，「上班打卡制、下班責任制」登上ptt網友最不滿第一 ... 僵固/死薪水」74票（11.69%）、「政黨過度傾向財團」的72票（11.37%）。

#32. 破解面試十大謊言：試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡

「直接來上班，薪水都好談」、「我們公司都是責任制，不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子，是否有法律依據呢？

#33. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

基本工資（最低薪資）又分「月薪」、「時薪」（也就是「基本時薪」、「 最低時薪」），在過去，台灣也曾經實施最低日薪制！但目前只保留了基本工資及 ...

#34. 雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益 ...

薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況，我們將於未來的 ...

#35. 33K作業員「工時12hrs」還要輪班超崩潰！網勸換1工作

原PO在PTT發文，在工廠擔任作業員，雖然薪水破3萬元，但是每天工時卻 ... 排班，上班8小時，非責任制並且會給加班費的工作，輕鬆簡單不會有過多壓力。

#36. 面試十大謊言！！面試經驗暨工作甘苦談

有些雇主會主張，剛到職的前幾天屬於教育訓練，不支薪水，這是不合法的。 ... 首先，責任制在勞基法是第84-1條，但責任制不是公司說了算，必須是勞動 ...

#37. 關於薪資與福利的僱員評論- 任職於小北百貨

... 在沒釐清原因之前就先嗆人，人品素質有夠差，你是誰，憑什麼，薪水你發的？ ... 工作真的做不完常常自己留下來變成責任制的加班，因為是她選擇了小北百貨的高薪、 ...

#38. 公司不需要負責任的責任制

談到工作內容的時候，面試我的主管直接告訴我：「我們是一家周休二日的公司，但人力資源單位的全體員工都會在星期六無償地到公司工作。」結果，在我當場 ...

#39. 8縣市今天放颱風假！停班會有薪水拿嗎？居家辦公能放嗎？ ...

颱風來了，颱風假有薪水嗎？ ... 到颱風假，不能扣全勤，但雇主也可不需支付當天薪資， 所以颱風天少賺一天薪水的也大有人在。 ... 責任編輯：錢玉紘 ...

#40. 教師法 - 全國法規資料庫

本法於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之專任教師適用之。 軍警校院及矯正學校依本法及教育人員任用條例規定聘任之專任教師，除法律另有 ...

#41. 勞動部全球資訊網中文網

Q：納入適用後恐造成一校兩制之情形，勞工權益與學校管理應如何兼顧？ ... 雇主主張終止契約時，應負舉證責任。 Q：有關違反勞動契約或工作規則，情節重大者之定義，因 ...

#42. 美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬

二、「薪資標準檢驗」(salary threshold test)：除醫生、律師和教師這三類專業人員另有特別規定外，員工的薪水須達法定門檻，雇主始得主張其適用責任制。

#43. 科技業板

驚爆）科技業薪水大揭密，（原文網址： ），#轉分享，這兩天在臉書上看到一篇科技業薪資整理文章，覺得很受用，跟卡友們分享（已經找不到原文連結了），_______分隔線_ ...

#44. 責任制有加班費嗎?該怎麼算?

縱使勞工曾與雇主簽訂勞動基準法第84條之1書面約定，並報請主管機關核備，也不代表雇主就能以「責任制」為由，要求勞工超時加班，或是不給加班費。這些「 ...

#45. 喪假有幾天? 喪假有薪水嗎? - 臺灣法律論壇

三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」 而從上面三款的規定可以看到，勞工請喪假期間，雇主是不能扣薪，薪資（工資） ...

#46. 信義房仲保障5萬月薪+5萬轉職金 - 人才招募- 信義房屋

到職前六個月為試用期，提供保障月薪5 萬；通過試用期後薪資為底薪加獎金。 30天工作鑑賞期. 試用期滿30 天，不適應想離職者，提供5 萬轉職 ...

#47. 批踢踢實業坊(Ptt.cc) - [鄉民看時事] 鐵飯碗的公務員，沒受勞 ...

責任制 不是鴻海的特例，扁時代就有基層公務員是責任制了，. 7 yrs Report. 莊啟榮, profile picture. 莊啟榮. 我也是約僱公務員其實我覺得有好有壞對 ...

#48. [討論] 台灣的責任制是不是很怪? - Tech_Job

ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作.

#49. [請益] 新鮮人應徵現場薪水要開多少

推HowardL: 問人家要多少薪水，人家回答後又說人家不懂行情？真的很06/24 10:33 ... admirer: B公司原則休六但須配合工地狀況不見得休滿責任制45k 06/24 16:33.

#50. Re: [討論] 工程師都是責任制嗎- 看板Tech_Job

... 好: : 我是新鮮人: : 聽過很多工程師都是責任制: : 這是工程師都會這樣嗎: : 不然就是加班換補休: : 請問責任制跟加班有錢領的薪水會差多少呀?

#51. 2023家庭照顧假請假證明、規定、薪水律師來解答

家庭照顧假薪資依事假規定辦理，根據《勞工請假規則》第7條，雇主可不支付薪資。 請家庭照顧假需要提出證明嗎？ 根據《性別工作平等法施行細則》第13條， ...

#52. 新臺幣利率

新臺幣牌告利率表 ; 薪資轉帳福利存款(二) · 薪滿意足儲蓄存款A ; - ; 0.830% ...

#53. 夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰 ...

外商的薪水真的比台企高，連派遣員工的薪資水平都比台企同樣職位的人高，所以在 ... 反正外商人力精簡，偷懶、擺爛事情就會掉在地上，責任制執行得很 ...

#54. 下班傳Line比低薪更難忍受！網友公認的台灣「慣老闆」10大 ...

試用不給薪、學徒制 ... 根據慣老闆名言：「公司不賺錢，一切責任制！ ... PTT上就有網友神回覆：「你給這種破薪水，叫大家當菁英？

#55. 他擔憂中年失業想轉職「公務員」 過來人建議一類職缺更好

一名網友在PTT發文表示，他已經快中年了，想轉職其他工作也不容易，除非做 ... 因此他仔細考量後，發現還是「考公務員」比較好，薪水穩定又有退休金。

#56. 拯救土木建築薪水，別再屈就3.3萬

第一家：26,500加班責任制,工作26天(這個一直叫我去上班，我直接跟她說薪水太少，可能去"屈城市" 或是"服飾店"還比他多，而且還周休二日，上班八小時，還可以彌補我們 ...

#57. 他被同事邊緣網友讚爆有人點出危險地雷

近日1名網友在PTT八卦板發文，指出公司協理下個月要退休， ... 錢有準時進帳就好」、「上班最佳狀態，不用交際、沒責任，錢照領」、「薪水有少嗎？

#58. 臺中市私立立人高級中學

序號 標題 日期 1 2023國三澳洲海外英語研習實況 2023‑05‑23 3 暑期輔導及開學相關注意事項 2023‑07‑19 12 e‑testing測驗平台上線 2022‑12‑20

#59. 首頁| J.P. Morgan Asset Management

因洗錢防制法或其他法令，使用者從事投資時可能需要提供額外文件，以確認身分。 *即摩根證券投資信託股份有限公司，其主管機關為金融監督管理委員會。 隱私權政策.

#60. TechNews 科技新報| 市場和業內人士關心的趨勢、內幕與新聞

三星盼摺疊手機「王牌救援」，寄望Fold 5 / Z Flip · 寒武紀再傳裁員，智慧駕駛晶片新項目暫停 · 電動車市場競爭升溫，福斯下修銷量預估、股價摔 · 台股資金集中AI 類股！

#61. Re: [分享] 出社會5年來的工作薪資變動

... 年終0.5個月，家族企業責任制沒加班費， : 平常很省住家裡一個月存10-15K， : 這時期認識了到現在還有聯絡的前同事， : 領了一筆資遣費後第一次 ...

#62. PTT | Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎？(文長)

這個部份蠻有意思的，我確實沒有思考到廣告不實的面向自己的工作屬841工作者，也就是俗稱的責任制841的工作者算正常上下班嗎？如果是，那這邊的正常 ...